El trabajo no registrado (comunmente llamado "en negro") priva al trabajador de aportes jubilatorios, obra social, aguinaldo, vacaciones y de una indemnización adecuada frente a un despido. La ley prevé indemnizaciones agravadas para estos casos, además de multas a cargo del empleador.
También asesoro a trabajadores despedidos sin causa o con liquidaciones mal calculadas, reclamando las indemnizaciones y rubros adeudados: preaviso, integración del mes de despido, vacaciones no gozadas, sueldo anual complementario proporcional y las multas que correspondan.
El primer paso siempre es el análisis de la relación laboral real (recibos, horarios, tareas) para determinar con precisión qué se le adeuda al trabajador antes de iniciar cualquier reclamo.